2014年10月31日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 saitama-itkeiei 2代目・創業者に送る 社員の基礎力は重要 社員のビジネスマンとしての基礎力は大事です。 挨拶、整理・整頓・清掃、報告、マナー、顧客対応サービスなど基礎的なことができなければ 高収益を上げる会社になることはできません。 残念ながら、大会社と中小企業では、採用時点の […]
2014年10月31日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 saitama-itkeiei 2代目・創業者に送る 経営理念は必要 良い会社には必ず経営理念があり、それが徹底されている。 経営理念とは、行動指針やモットーのことです。会社の目的や存在意義です。 子供のころ、どんな人間になりたいか?と問われ、 「嘘をつかない」「いじめをしない」「裏表のな […]
2014年10月31日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 saitama-itkeiei 2代目・創業者に送る 社長は環境変化と会社の将来を考えるべき 社長は世の中の環境変化に目を配り、それが自社にどんな影響を及ぼすか考え、 またその変化を捉え、会社の将来の方向性を考えねばなりません。 それを考えてくれる社員はいません。 そのためには、情報が必要です。素直で謙虚な姿勢で […]
2014年10月31日 / 最終更新日時 : 2021年6月17日 saitama-itkeiei 2代目・創業者に送る 高収益であることが、良い企業であることの証です。 高収益であることが、良い企業であることの証です。 なぜなら 1.お客様が貴社の商品・サービスに十分満足している。 2.社員が良い商品・サービスを顧客に提供し続けている。 から、 その結果指標として高収益となります。 「社 […]