マネジメントを考える

どんな会社にも２：８の原則が当てはまる。

上位２割の社員はよく働く、下位２割は全く働かない。

中間の６割がどちらにいくかわからない社員たちです。

マネジメントは公平ではありません。

まず、中間の６割を上位社員にするためにマネジメントを実施しましょう。

もっとも効果があります。

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